Kami Kumpulan SAKTI
Kami Kumpulan SAKTI
Pada 24 Februari 2026, atas mandat yang diberikan oleh Pengarah Kanan Cawangan Pengurusan Aset Bersepadu (CPAB), maka tertubuhlah secara rasmi sebuah kumpulan pemikir dan penggerak inovasi yang dikenali sebagai SAKTI. Penubuhan ini bukan sekadar melengkapkan struktur organisasi, tetapi ia lahir daripada semangat kecintaan terhadap kecemerlangan teknikal dan aspirasi tinggi untuk melihat transformasi digital yang sebenar dalam jabatan.
Kumpulan SAKTI membawa visi untuk menyuntik nafas baharu dalam budaya kerja JKR dengan mengintegrasikan elemen Strategik, Analitik, Kreatif, Teknologi, dan Inovatif. Kami percaya bahawa masa depan penyampaian perkhidmatan JKR terletak pada keupayaan kita untuk menguasai data dan teknologi terkini. Sebagai bukti komitmen ini, kami memperkenalkan produk perintis kami iaitu JKR AI, atau lebih mesra dikenali dengan nama JAi.
1. Sr. Dr. Syamilah binti Yacob
2. Ir. Nurfitri binti Senin
Nama SAKTI itu sendiri merupakan refleksi kepada pendekatan yang kami ambil untuk merevolusikan kaedah kerja di JKR:
Minda Teknikal Di Hujung Jari
Slogan ini melambangkan dedikasi kami dalam menerapkan inovasi AI untuk membina sebuah pangkalan ilmu teknikal yang dinamik dan mudah diakses. Kami bermatlamat untuk menterjemah kepakaran yang kompleks kepada solusi yang pantas, memastikan setiap lapisan ilmu dapat dimanfaatkan secara terus oleh pengguna. Dengan integrasi teknologi pintar, kami memperkasakan komuniti untuk menguasai kemahiran teknikal dengan lebih mendalam dan sistematik. Melalui platform ini, segala kearifan teknikal kini tersedia secara intuitif, menjadikan pencarian ilmu lebih efisien dan berada tepat di hujung jari anda.
Kumpulan SAKTI melalui produk JAi kini sepenuhnya bersedia untuk menyokong dan memacu Hala Tuju Kerangka Pelaksanaan Kecerdasan Buatan (AI) JKR. Kami komited untuk memastikan setiap lima tonggak strategik—daripada pengurusan data hingga ke pemerkasaan modal insan—diterjemahkan ke dalam bentuk tindakan yang berimpak tinggi.
JAi direka bukan untuk menggantikan peranan manusia, tetapi sebagai rakan strategik pintar yang mendukung konsep human-in-the-loop. Kami ingin melihat Literasi AI menjadi budaya kerja asas dalam kalangan warga JKR, sekaligus meletakkan jabatan ini sebagai peneraju inovasi teknologi dalam sektor awam menjelang tahun 2030.